Personalen uppmanas berätta anonymt
– Jag gav mina tankar och jag ville höra deras. Det är mitt ledarskap, säger den tillförordnade tekniska chefen Johanna Näslund.
Kristianstads kommuns HR-direktör Johanna Näslund fick gå in som tillförordnad teknisk chef i mitten av december förra året. Den tidigare chefen Bengt Olsson tvingades lämna tjänsten efter att Kristianstadsbladet i en rad artiklar avslöjat allvarliga problem med arbetsmiljön på förvaltningen. Bengt Olsson sades den 18 december dessutom upp från sin tjänst.
På grund av julhelgerna har arbetet med att förbättra arbetsmiljön fått vila. Men i måndags samlade Johanna Näslund de anställda på den så kallade specialistenheten för att presentera sig. Specialistenheten, som har ett tjugotal tjänster, har varit i fokus då ungefär hälften av de anställda på enheten sa upp sig förra året.
På mötet förklarade Johanna Näslund att en av hennes viktigaste prioriteringar är att tekniska förvaltningen ska få behålla personalen som finns kvar och att kommunen ska ses som en attraktiv arbetsgivare.
– Vi undersöker ju varför anställda väljer att lämna oss, och det är viktigt. Men minst lika viktigt är det att ha fokus på de medarbetare som stannar kvar och som varje dag utför ett bra jobb, betonar Johanna Näslund.
Under mötet uppmanade hon personalen att anonymt skriva ner vad de anser vara viktigast just nu och vad de anser krävs för att läget ska bli bättre.
– I en sådan här process, när jag kommer in ny, är det viktigt att jag samlar in synpunkter och tankar. Det är ett bra sätt att skapa dialog.
Processen fortsätter. Till tekniska nämndens sammanträde i slutet av januari ska Johanna Näslund ta fram en handlingsplan för hur hon vill gå vidare på kort sikt och på lång sikt. Den kommer, säger hon, att innehålla åtgärder kring organisationen, ledarskapet och arbetsmiljön.
– Det har pågått ett arbete med arbetsmiljön tidigare också, betonar hon. Mitt uppdrag nu är att gå in specifikt på vissa områden som jag anser bör förbättras.
Anläggningsavdelningens chef Ulf Andersson sa upp sig efter avslöjandena om att han anställt flera tidigare kollegor och dessutom sin systerdotters man. Han slutar den sista januari. Han kommer att ersättas tillfälligt under några månader till en ny avdelningschef har rekryterats, förklarar Johanna Näslund.