Sjukvården rustar för sommaren

Region Skåne höll på tisdagen en pressträff om vården i sommar. ”Under sommaren måste vården klara sig med mindre personal och tvingas därför anpassa verksamheten. Så är det i hela landet”, var budskapet. Region Skånes lösning är att minska antalet vårdplatser och operationer samt att samordna vården under perioden 10 juni till 1 september, då 28000 vårdanställda ska ha semester.

– Centralsjukhuset är en slags spegling av regionen. Sommaren är alltid en utmaning för sjukvården. Samtidigt som vi ska ge alla våra medarbetare semester och möjlighet till återhämtning så ska vi ge våra patienter så god vård som möjligt, säger Britt-Marie Cartbo, biträdande sjukhuschef.

I stort skiljer sig inte den kommande CSK-sommaren från föregående.

– Vi har lite färre vårdplatser. Jämfört med förra sommaren så är de tio färre. Regionalt och nationellt försöker man minska på att ta in personal från bemanningsföretag, men just under sommaren måste vi fortfarande anlita dem för att under hösten sedan försöka fasa ut användningen av bemanningsföretag allt mer.

Under sommaren kommer patienter med akuta och livshotande tillstånd att prioriteras, även patienter i livets slutskede.

– Vissa operationer som inte är prioriterade gör man uppehåll med under sommaren, men alla akuta operationer och all cancervård fortgår som vanligt, vår akutmottagning är öppet dygnet runt och vi kommer inte att dra ned på antalet förlossningsplatser.

Alla offentligt drivna vårdcentraler kommer med några enstaka undantag att hålla öppet som vanligt.

Alla akut- och förlossningsmottagningar kommer att vara öppna.

Inom primärvården kommer viss samordning att ske mellan enheterna.

Sjukvårdsupplysningen 1177 kommer att fungera som vanligt med hjälp av nationell samordning.

Operationer samordnas regionalt och akuta operationer samt patienter med allvarliga sjukdomar, till exempel cancer, prioriteras.

Ambulanssjukvården ska vara mer tillgänglig än förra sommaren.

För att underlätta bemanningen erbjuds vårdpersonal som arbetar extrapass 160 kronor mer i timmen, utöver ersättningen enligt gällande avtal. Anställda som tar ut max 15 betalda semesterdagar får 6000 kronor extra som ett engångsbelopp. Vid uttag av max 10 betalda semesterdagar utgår ett engångsbelopp på 12000 kronor.

– Möjligheten att plocka ut mindre semester är det folk som utnyttjar, men framförallt är det de som väljer att ta extrapass, säger Cartbo som påpekar att man först i efterhand kan säga hur många som nappat på de olika erbjudandena.