Den skånska vården är i allmänhet utmärkt – när man väl får tid.

Kb/NSk har genom åren berättat om flera exempel på arbetsplatser inom vården där man trivs och där patienterna har det bra. Här kan ni läsa om projektet ”Framtidens vårdavdelning” på CSK, där införandet av servicevärdar gav övrig vårdpersonal mer tid för patienterna.

Vi har också berättat om avarter – som tidning är det en av våra huvuduppgifter, att granska och bevaka. Skildra det som inte fungerar, vilket kan sätta fingret på ömma punkter och förhoppningsvis frammana en förbättring.

Därför vill vi veta hur DU som vårdanställd i nordöstra Skåne har det. Vad fungerar i din arbetsvardag, vad är bra, vad fungerar inte, hur kan Region Skåne bli bättre?

Vi vet att du kanske kan känna lite olust med att berätta för oss. Vårdanställda är en av de svåraste yrkesgrupperna som finns att intervjua. Inte för att ni är särskilt svåra i sig, men för att ni som jobbar inom vården är extremt lojala mot arbetsgivaren, mot patienterna och mot kollegorna. Och vi vet att arbetsgivare gärna pratar om att allt är ”sekretess”.

Men det som är sekretess är det som rör patienterna. Och ärligt talat, vi struntar i vem det är som får vård eller vilka kändisar som legat inne, så länge alla behandlas lika. Det vi vill veta är hur din arbetssituation påverkar vården i stort, påverkar dig och varför det är så svårt för Region Skåne att rekrytera.

Och inom dessa områden gäller det som heter meddelarfrihet: Du får fritt ge uppgifter till journalister (så länge det inte handlar om enskilda patienters namn och hälsotillstånd), och arbetsgivaren får enligt lag inte efterforska källa.

Och vi journalister får inte avslöja våra källor – då kan vi få fängelse.

Så hjälp oss att bli bättre på att berätta om vårdens vardag. Hjälp oss lyfta fram det som är bra – och hjälp oss att belysa det som inte fungerar.

Gå in på www.kristianstadsbladet.se/om/munskyddav eller www.nsk.se/om/munskyddav

Direkt till formuläret – klicka här!

Där finns lite frågor du kan fylla i. Anonymt eller med namn. Och hjälp oss att sprida länken till dina kollegor på sociala medier med hashtaggen #MunskyddAv.

Det är hög tid att ni inom vården får av munskyddet och pratar ut.