Rektor tvingas sluta efter att ha brutit mot familjekarantän
Utredningen mot den rektor som gick till arbetet trots covid-smitta i hemmet är klar. Kommunen vidtar kraftiga åtgärder och meddelar att anställningen avslutas.
Detta då den anställde inte följt regelverket om familjekarantän.
– Efter den fördjupade utredningen är vårt beslut som arbetsgivare att rektorn inte kan fortsätta sitt arbete på skolan och att vi därför behöver göra ett avslut. Det beskedet gav vi till rektorn och det berörda fackliga ombudet i går, säger Bromölla kommuns HR-chef Fredrik Stihl.
”Arbetsgivaren har tagit ställning. Vi ställer höga krav på våra chefer och att bryta mot samhällets regelverk för minskad smittspridning är självklart allvarligt.”Fredrik Stihl, HR-chef
För tre veckor sedan larmade en vårdnadshavare kommunen om att rektorn var på jobbet, trots att en närstående var hemma med covid-19. Rektorn testade sig enligt utbildningschefen två gånger under perioden, och visade båda gångerna ett negativt provresultat.
En fördjupad utredning har nu gjorts av kommunens HR-enhet. Att det handlar om en chef och ledare har varit ett viktigt underlag i beslutet, skriver Bromölla kommun i ett pressmeddelande.
– Arbetsgivaren har tagit ställning. Vi ställer höga krav på våra chefer och att bryta mot samhällets regelverk för minskad smittspridning är självklart allvarligt, säger Fredrik Stihl.
– Just det här med familjekarantän och råden och rekommendationerna kring det är ju känt. Det är väldigt få personer som inte känner till vad som gäller.
Rektorn har än så länge kvar sin anställning, men är arbetsbefriad tills förhandlingarna är slutförda.
– Vi tycker självklart att det här är oerhört tråkigt, men det är viktigt att vi som arbetsgivare är tydliga med vad som gäller och tar ställning när vi hamnar i sådana här situationer. Det visar på hur viktigt det är att följa de råd och rekommendationer som finns.
Kan det vara aktuellt med en fortsatt anställning inom kommunen?
– Nej, det gör vi bedömningen att det inte är aktuellt.
Hur ser rektorn på situationen?
– Självklart är det i detta fallet ett tufft besked att få. Det är tufft för oss som arbetsgivare också och kollegor och medarbetare.
Förhandlingar ska nu inledas med rektorns fackliga organisation om formerna för avslutet. Medarbetarna på arbetsplatsen har enligt kommunen informerats om situationen.
Kristianstadsbladet har sökt rektorn.