Lyssna på personalens synpunkter!

Personalbrist, låg bemanning och många vikarier. Vikarier som oftast saknar utbildning inom vård och omsorg och dessutom med bristfälliga kunskaper i svenska. Detta hårt på den ordinarie personalen som utöver sitt arbete hela tiden måste hjälpa de nyanställda och vikarierna att klara sina uppgifter.

Sjukskrivningarna ökar, vilket förstärker problemen. Vid senaste mötet dagarna före jul ställde personalen ett antal konkreta frågor till ordförande Anefur (KD) och hans bisittare Englund (SD) men ingen av dem lämnade några svar. Efter att frågorna upprepats ett antal gånger så förklarade Anefur mötet avslutat utan kommentarer.

Men de styrande partierna KD, SD och M måste agera. Problemen riskerar att öka och kommunen kommer att få allt svårare att behålla och rekrytera kompetent personal. Kommunen måste öka grundbemanningen. Det är nödvändigt för att klara de utmaningar som finns inom omsorgen och den personcentrerade vård/omsorg som kunderna ska ha. Dessutom måste det finnas tid för både inlärning och hantering av ny teknik med förändrat arbetssätt som följd.

Med en stabilare grundbemanning av kompetent personal torde korttids- frånvaro oftare kunna lösas inom enheten. Dessutom ger en ökad och stabil grundbemanning.

Den vårdnära personalen måste ha en rimlig arbetssituation, god arbetsmiljö och få erkänsla för sina arbetsinsatser. I styrets budget för 2024 finns inga pengar till personalförstärkning, men det måste till. Jag uppmanar därför styret att snarast ta beslut om tilläggsanslag till nämnden genom att använda stor del av utlovade statsbidraget till Kristianstad kommun på 55-60 miljoner kronor för åtgärder inom äldreomsorg och funktionsstöd.

Ingrid Karlsson (C )

Ledamot i omsorgsnämnden