Samhällsfarligt när vi strejkar – men inte när vårdenheter sommarstängs?
Strejken må vara över och ett avtal på plats – men vårdkrisen och nedmonteringen av den offentliga hälso- och sjukvården fortsätter. Nu är det region Skånes ansvar att bevisa att de kan lösa problemen vi påtalat om och om igen.
Vi har nu tillsammans med parterna nått ett avtal som hindrar föreslagna försämringar och innebär framsteg när det gäller frågan om förkortad arbetstid. Men det räcker inte. Vi ser avtalet som en start – inte som ett avslut. Vi nöjer oss inte förrän alla medlemmar har hållbara heltider.
Vår strejk har blottlagt den ohållbara situationen i hälso- och sjukvården. Vi har visat hur arbetsgivare systematiskt missbrukar övertid och underbemannar verksamheterna.
Det är regionerna som nedmonterar sjukvården runt om i landet. Samma tendens ses i den kommunala hemsjukvården och i skolhälsovården. Ändå har vi och våra medlemmar de senaste månaderna blivit anklagade för allt från köer till cancervården till sommarens bemanningsproblem – brister vi har varnat om i åratal.
”Lojala medarbetare i vården ska kunna gå hem i tid och inte behöva skriva upp sig på några sms-listor och vara tillgängliga dygnet runt.”
Under konflikten har arbetsgivare runt om i landet hävdat att det är samhällsfarligt när våra medlemmar strejkar och vägrat arbeta övertid, för att nu själva stänga enheter över sommaren. Detta hyckleri är oacceptabelt, och de lokala exemplen är många. Psykakuten och de kraftigt reducerade vårdplatserna inom psykiatrin i Kristianstad är ett exempel. Ett annat exempel är att operation och postoperativa enheten i Hässleholm måste stängas under sommaren för att personalen behöver tvångsförflyttas för att täcka upp på ortopedavdelningen på CSK.
Vårdkrisen är verklig, och ansvaret för att lösa den ligger tungt på arbetsgivarnas axlar – inte på våra medlemmar. Lojala medarbetare i vården ska kunna gå hem i tid och inte behöva skriva upp sig på några sms-listor och vara tillgängliga dygnet runt. Vi uppmanar därför våra medlemmar i Skåne att fortsatt inte acceptera planerad övertid på bekostnad av hälsa och välmående.
Nu är det region Skåne och andra arbetsgivares ansvar att bevisa att de kan lösa problemen vi påtalat om och om igen. Det är deras agerande som utgör en verklig samhällsfara – inte våra medlemmars strejk för villkor som är avgörande för att patienterna ska få bra vård.
Malin Tillgren, ordförande Vårdförbundet avdelning Skåne
Sineva Ribeiro, förbundsordförande Vårdförbundet
