276 sköterskor anställdes – och 257 administratörer
Siste augusti i år hade Region Skåne 35 565 personer anställda, omräknat till månadsavlönade heltidsmedarbetare. Ett år tidigare var det 34 867. Organisationen har därmed växt med 698 medarbetare, eller två procent.
– Jag tror inte det är covidrelaterat. Men sen är Region Skåne en väldigt stor organisation, och det verkar finnas en tendens i stora organisationer att man växer per automatik. Det är givetvis något vi har ögonen på, säger Pontus Lindberg (M), ordförande i personalnämnden där siffrorna nyligen presenterades.
– Men det är inte lätt att se på detta. Verksamheterna känner sin verksamhet bäst och vet vilka behov de har, men vi får fram statistiken så vi ser vart det är på väg.
– Vi är lite oroliga för att personalstyrkan hela tiden tenderar att växa. Det är inte rätt, för vi får inte ut mer vård trots fler händer i vården. Då måste vi fundera på vad det är man gör.
Av statistiken framgår att det har anställts 29 specialistläkare, 116 läkare utan specialistkompetens, 82 sjuksköterskor och 194 undersköterskor.
Dessutom har det anställts 113 handläggare, 15 administratörer inom vården, 99 övriga administratörer, 30 inom ledningsarbete, 34 psykologer samt 50 övriga specialister inom hälso- och sjukvård. Några grupper som har minskat är vaktmästare/trädgård/anläggning (-42), städ, tvätt och renhållningsarbetare (-56) och biomedicinska analytiker (-30).
Alla administratörer som har anställts, förutom dem inom vården, vad gör de?
– Det kan jag inte svara på på rak arm. Sedan handlar det kanske om hur man placerar folk i olika yrkesgrupper, vilka etiketter man sätter på jobbet, säger Pontus Lindberg.
En del administratörer jobbar med vården, exempelvis medicinska sekreterare, eller koordinatorer som ser till att folk får den vård de ska ha, eller är samordnare för vård.
Vad gör de inom ”ledning” som har anställts?
– Det är inget som vi styr i detalj från personalnämnden, det är förvaltningarrna själva som styr inom de ekonomiska ramar de har, säger Pontus Lindberg.
Så har anställda inom vården förändrats
Förvaltning – antal anställda – procentuell ökning
Digitalisering IT o MT – 303 – 151 – 99,3
Skånetrafiken – 447 – 30 – 7,2
Kulturnämnd – 32 – 0 – 0
Medicinsk service – 1 960 – -45 – -2,2
Personalnämnd – 1 – -7 – -85,7
Primärvården – 4280 – 38 – 0,9
Psykiatri o Hjälpmedel – 4 083 – 5 – 0,1
Regional utveckling – 63 – 7 – 12,5
Regionstyrelsen (+koncernkontor) – 697 – -9 – -1,3
Servicenämnd 2 463 – 39 – 1,6
Ängelholms sjukhus – 553 – -26 – -4,5
Helsingborgs sjukhus – 3 188 – -16 – -0,5
Hässleholms sjukhus – 583 – -18 – -3
Kristianstads sjukhus – 2 328 – 175 – 8,1
Landskrona sjukhus – 363 – 44 – 13,8
Skånes universitetssjukhus – 12 634 – 306 – 2,5
Trelleborgs sjukhus – 556 – 31 – 5,9
Ystads sjukhus – 1 006 – -15 – -1,5
Folktandvården – 1 447 – -46 – -3,1
