Ljög i cv – varslas om avsked

Den anställda arbetar på VLC, Väglednings- och lärcentrum. Jobbet fick hon i december 2015.

Som Kristianstadsbladet avslöjade i mitten av augusti har den anställda i sitt cv uppgett att hon har läst beteendevetenskap på Lunds universitet. Men när Kristianstadsbladet undersökte saken med universitetet så fanns där inga uppgifter om att personen ifråga skulle ha studerat där.

På Högskolan i Kristianstad konstaterades att den anställda har varit registrerad för flera olika utbildningar där, bland annat organisationsteori och projektledning, psykologi och Östasienkunskap. Fast något resultat för utbildningarna fanns inte. Hon har inte tagit några poäng.

Vid ett möte med ledningen för VLC den 18 augusti stod den anställda fast vid att uppgifterna som hon lämnat i sitt cv var korrekta.

Med anledning av Kristianstadsbladets avslöjande inledde arbete och välfärdsförvaltningen en utredning. Resultatet, som var klart för några veckor sedan, visade att det finns fler felaktigheter i cv:t.

Av totalt nio uppgivna utbildningar kunde kommunen endast få två styrkta. Förutom de påstådda högskoleutbildningarna saknade kommunen bekräftelser för en projektledarutbildning, utbildning i parsamtal och motiverande samtal, utbildning i arbetsmarknadscoachning samt steg 1 i kognitiv beteendeterapi.

I en mottattack mot arbetsgivaren nyligen bifogade den anställda ett intyg på en tvådagars projektledarutbildning från 2012.

Men arbetsgivaren är uppenbarligen inte nöjd. På måndagen skickade arbete och välfärdsförvaltningen en underrättelse om avskedande till den anställda. Samtidigt informerades hennes fackförbund om att arbetsgivaren överväger att avskeda den anställda.

Förvaltningschefen Charlotte Nygren-Bonnier ville inte säga mycket när Kristianstadsbladet på tisdagseftermiddagen bad henne utveckla hur arbetsgivaren resonerat i ärendet.

– Vi har meddelat att vi överväger att avskeda medarbetaren. Något annat kan jag inte kommentera i nuläget.

Ni träffade den anställda vid ett möte i förra veckan. Lyckades ni inte nå en samsyn då?

– Det var en träff, en ren informationsträff där vi tog upp kommunens utredning och medarbetarens yttrande kring det, svarar Charlotte Nygren-Bonnier.

Förvaltningschefen vill heller inte svara på frågor om det fortfarande finns en vilja och en möjlighet att nå en överenskommelse med den anställda.

Den anställda och hennes fack har nu en vecka på sig att begära överläggning kring varslet om avsked.

Samtliga artiklar om cv-lögnen hittar du här.